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給設計師的創意彩繪與CG設計典:30套 x158種 Photoshop +Illustrator設計與技術點子
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底下是 給設計師的創意彩繪與CG設計典:30套 x158種 Photoshop +Illustrator設計與技術點子 的內容簡介
這是一本由兩位具有豐富寫作經驗的設計大師所撰寫的CG設計書籍。全書共分Expression、Brush、Pattern、3D、Card&Flier等5大類別,提供了30個主要設計範例與158個延伸設計範例。讀者可透過每個類別中的主要範例來研習,熟悉相關功能的應用,如Illustrator的外觀、筆刷、色票、符號以及Photoshop的圖層樣式、混和模式等。除了上述的學習外,延伸設計範例也提供良好的設計參考,讓您累積更多的創作靈感。
書中應用了字體、圖文字、照片、3D、動畫編輯軟體等多種工具與素材,就是希望讓讀者藉由熟練Illustrator與Photoshop的各種功能、充分發揮軟體的特長來整合作品設計與提升作業效能。另外,本書也提示一些相當實用的技巧,例如:可以透過圖文字的應用來增添圖案,並透過建立外框與剪下貼上等操作來為圖案上色,大幅縮短描繪圖案的作業時間。
作者簡介
宮本幸男(Miyamoto Yukio)
其作品常被當成Aodobe Illustrator的設計範本,也有不少作品刊登在美國所出版的「The Illustrator Wow! Book Series」、「Real World Adobe Illustrator」等書籍中。撰寫多本Illustrator、Photoshop相關書籍,在亞洲也曾推出韓文翻譯版。自從Illustrator問世以來,其所設計的PostScript作品就一直受到大企業所青睞,設計領域橫跨寫實作品、技術插圖、包裝設計、卡通人物設計等等,是一位相當活躍的設計大師。
除此之外,宮本先生同時也是「Illustrator_World.com」的成員,其堅強的設計能力備受世界認可。
與The Illustrator Wow! Book Series的作者Ms. SHARON STEUER,以及知名的技術插圖大師Mr. Kevin Hulsey交情頗深。
曾經因製作錄影帶及音樂作曲而入圍許多獎項,近來則致力於3D建模、影像合成、編輯及音樂領域之中。
相關URL
www.bekkoame.ne.jp/~yukio-m/intro/
www.illustratorworld.com/users/yukio/
www.khulsey.com/masters_yukio_miyamoto.html
Miyamoto Nobuko
撰寫多本Illustrator、Photoshop相關書籍,其作品也曾刊登在美國所出版的「The Illustrator Wow! Book Series」書籍中。
其設計相關書籍
「Illustrator Appearance Book」
「Illustrator Professional Workshop」(每日communications)
「Adobe Illustrator Superguide Series」(秀和system)
「Adobe Photoshop Superguide Series」(秀和system)
「Adobe Illustrator & Photoshop Superguide」(秀和system)
等多本著作。
作者: 宮本幸男
新功能介紹- 原文作者: Miyamoto Yukio
- 譯者: 博碩文化、游韻馨
- 出版社:博碩
新功能介紹 - 出版日期:2010/01/07
- 語言:繁體中文
商品網址: 給設計師的創意彩繪與CG設計典:30套 x158種 Photoshop +Illustrator設計與技術點子
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蔡鬆口例休修法 藍倡國是會議協商
【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】總統蔡英文終於鬆金口表態「一例一休要分階段修法」,國民黨副書記長蔣萬安3日受訪時認為,「勞基法適用新產業有困難,總統應召開國是會議探討一次性修法,勿為救民調而分階段修法。」時代力量總召徐永明說,「若要修法給企業加班彈性,勞動部應提出彈性後對勞工影響的數據討論,」不反對給不同產業更彈性的處理,但應守住勞動權益核心價值,如輪班休息時數等。
一例一休施行9個月來,勞資雙方都不滿意,雖然資方頻喊造成勞資對立、加班不夠彈性、中小企業難遵循等聲音,頻勸民進黨修法,蔡英文始終不表態任何修法議題的立場,在媒體3日專訪蔡英文時,蔡終於鬆口表態。
蔡英文指出,這9個月來主要方向是把現有體制的彈性運用到最大,有不足再討論修法,「未來第一階段應先處理『企業需求的彈性』,第二階段再處理『創新產業』,考慮給予新興產業更彈性。」
「在社會一致高度關注勞基法時,我認為是一次性根本修法的契機,而非分階段處理。」蔣萬安3日受訪時解釋,勞基法的原型是民國18年制定的《工廠法》所延伸,當時台灣社會形態以工廠生產為主,但社會發展開始出現新型態的服務業,甚至是現在很夯的新創科技、新商業模式產業,這些都不是「一部勞基法」可一體適用的。
蔣萬安認為,歷來修勞基法,都是每次修、每次有問題,與其分階段只修幾條「勞基法」,後面遇到問題再修,不如一次性周全檢討,徹底擺脫工廠法的限制。他建議,「勞基法影響1000萬名勞工與企業主,總統應以其高度召開勞基法國是會議,以2個月密集會議邀請專家學者討論,」現在工商界、勞團都各自有版本,勞動部也在研究,過程會快很多。
「我比較擔心勞基法修法後,會不會幾個月後工商界又不認帳,再提修法,進而影響勞工權益。」徐永明說,民進黨與資方在9個月前一片叫好、背書,催促趕緊通過,但現在又把例休打成全民公敵、喊加班不夠彈性等,幾個月後會不會又說要改?現在工商界要的不外乎是彈性工時、加班費如實核銷、月加班時間增加與配合淡旺季挪加班工時等。
徐永明認為,「勞動部若要修法放寬加班彈性,就必須提出彈性後對勞工影響的數據,而非像現在都不表態,修法影響1000萬名勞工,不能只憑感覺行事。」他指出,不反對執政黨以產業特性做不同彈性的處理,但連續加班、輪班休息時數等勞動權益的核心價值應該守住,不能讓企業太過彈性,否則還是會出現過勞的問題。
親民黨立委陳怡潔指出,民進黨願意回應修法是好方向,不過不應該將企業不夠彈性的民怨,用文字遊戲卸責給在野黨當初提「週休二例」,導致無法調整例休的彈性,破壞朝野一致支持修法的善意,當初是民進黨團完全不聽在野黨意見,「現在既然要修法就必須要周詳一點,重點是要讓勞資能達成共識,或雙方雖不願意,但能接受的修法。」
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